Martes 27 de Octubre de 2020
 26/09/2020 - La Costa
Día del empleado de comercio con escasa celebración

En la jornada de hoy se celebra en nuestro país el Día nacional del Empleado de Comercio, pero lo cierto es que según aseguró Daniel Buccico, Secretario del Interior del sindicato de empleados de comercio, este es un día que “nos alegra y nos entristece, ya que no sólo existe una grave situación del sector, debido a un aumento en la desocupación, sino que además se produjeron inconvenientes en torno a la paritaria salaria que debía resolverse este mes.


Al respecto se refirió Buccico durante una entrevista ofrecida para Opinión, en la que en principio comentó que todos los 26 de septiembre se celebra el día del empleado de comercio “en recuerdo de la sanción de la primera ley que establecía, en los empleados de comercio en su momento de la capital federal, de las 8 horas de trabajo y el descanso dominical”. De acuerdo a lo que indicó, este hecho se remonta a los años 30, y resaltó que “fue una conquista que nos pone a la cabeza de los reclamos gremiales en el país”.
No obstante, a pesar de la celebración, Buccico aseguró que “eso hoy nos alegra y nos entristece, nos alegra por el recuerdo de las luchas pasadas y el festejo que tendríamos que tener este año”, y al mismo tiempo aseguró que “nos entristece con la situación”, sobre todo que esta semana ha quedo trunca la paritaria nacional que había sido acordada los primeros meses del año y jamás se concretó”.
Precisamente, en este aspecto el gremialista explicó que la situación actual es “muy difícil”, ya que precisó que los empleadores “se han negado a firma la paritaria que ya estaba acordada en un Zoom que está registrado, y que por problemas internos entre ellos nos han llevado a una situación de alerta y movilización en todo el país”.
En este aspecto, Buccico explicó: “Es una paritaria que estaba atrasada desde el mes de abril de este año, y que cuando la pudimos concluir los empresarios en una actitud desleal, porque faltaron a su palabra, nos niegan un aumento que a todas luces no era la expectativa de los trabajadores, pero que era lo que se había logrado consensuar”. En líneas generales, el acuerdo que ahora ha quedado trunco consistía en que “se introducían una sumas no remunerativas que había al básico por el cual se impulsaba los adicionales que hay sobre el básico como el presentismo, la antigüedad, la asistencia plena, entre otras cosas”, con lo cual puntualizó que “hacia un aumento de $35.000 en 7 cuotas de $5.000 mensuales”, por lo cual consideró el accionar de los empresarios como “una actitud de una bajeza increíble”.

Lic. Graciela Marker

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